7月5日，相城区“青圃-青骨-青干”阶梯式培养品牌发布暨第六期青干班开班式举行。区委书记沈志栋出席活动并讲话，勉励学员们自觉苦练内功、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，为相城“双中心”建设贡献青春力量。区委副书记顾建明，苏州市委组织部干部一处处长邹国祥，区委常委、组织部部长、统战部部长詹利剑出席活动。

　　沈志栋为学员作开班动员并讲授“开班第一课”，同时向大家提出了三点希望。

　　希望大家始终高擎“革命理想高于天”的信仰旗帜，在深学笃行中筑牢“思想之基”。年轻干部要在“拔节”“抽穗”的起步阶段就把稳思想之舵、筑牢信仰之基。要始终把牢政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把讲政治贯穿在日常工作的全过程。要始终保持对党忠诚，自觉做到对组织忠诚、对事业忠诚，坚决服从组织安排、不折不扣抓好落实，用实打实的行动、硬碰硬的成绩来诠释忠诚。要始终胸怀远大理想，拿出敢做“弄潮儿”的志向胸怀，以勇毅前行的奋进力量，从容应对前进中遇到的困难、挫折、牺牲，真正担当起组织的重托。

　　希望大家主动融入“战鼓阵阵催征急”的大局大势，在务实担当中激发“奋进之力”。年轻干部要自觉涵养“胸有万千丘壑”的格局视野，主动在“双中心”大局中找定位、想问题、做工作，争当服务全区发展、推动改革攻坚的“先锋队”。要充满争先的激情，自觉砥砺“干就干到最好，争就争取一流”的工作标准，把有限的业务做到无限精湛，把本职的工作做到无可挑剔。要保持克难的勇气，让敢于斗争、迎难而上始终成为自己的优秀品格和鲜明特质，在各方面工作中挑担子、见行动。要增强创新的精神，珍惜好青春年华，敢于破除思维定式、工作惯性和路径依赖，勤于思考、善于总结、勇于突破，把所学所思所悟转化为创新开展本职工作的务实举措。

　　希望大家时刻牢记“宝剑锋从磨砺出”的成才之道，在苦练内功中昂扬“挺膺之姿”。年轻干部要想快速成长，就要多学习、多经历、多磨炼，在一点一滴中积少成多，一步一个脚印攀登向上。要勤研善思长才干，多向书本学习知识，多向实践寻找办法，坚持群众的需求在哪里、脚步就到哪里，在基层一线找到问题的破解之道，不断提升履职能力。要甘于奉献能吃苦，树立正确的价值观，调整好心态，把责任当作磨砺成长的阶梯，以苦为乐、甘于奉献、勇于担当，相信只有历经风霜才能百炼成钢。要慎独慎微守清廉，学会明辨是非、常怀敬畏之心，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，从思想上时刻绷紧廉洁这根弦，在个人的成长道路上行稳致远。

　　沈志栋表示，区委将一如既往地关心年轻干部的成长成才，做大家追梦路上的最强后盾；组织部门要继续加大优秀年轻干部选拔培养力度，全力营造“干部把自己交给工作、把进步交给组织、永远相信组织”的干事创业氛围；各接收单位要坚持严格要求，多给年轻干部交任务、压担子，让他们真正得到历练、加快成长。希望年轻干部们倍加珍惜这次学习机会，以更饱满的精神状态投身其中，以更高的标准严格要求自己，把组织的重视和培养转化为向上奋进的力量，将满腔热情转化为担当实干的具体行动，以新一代“后浪”的奔涌向前，推动相城“双中心”事业蓬勃发展、基业长青。

　　一直以来，相城区始终高度重视年轻干部选育管用工作，通过打造青干班、青年骨干假日成长训练营、新入职人员青圃班等方式，统筹选配年轻干部赴改革发展、基层治理、企业服务等“五个一线”蹲苗历练。今天，相城区正式发布了“青圃-青骨-青干”阶梯式培养品牌，将更加精准地从不同维度对年轻干部进行培养锻炼，助力年轻干部茁壮成长。

　　为深入实施干部“提能工程”，相城区还创新推出首期“组团式”实践锻炼活动，组织年轻干部参与全区重点工作，深入企业跟班学习。活动现场还举行了“组团式”实践锻炼“企业服务联络小组”导师学员结对仪式，由区内部分重点企业代表与学员结对，通过“一对一”帮带机制，更好推动年轻干部走进企业、了解企业、服务企业，助力相城打造更优营商环境、提升为企服务质效。

　　先导（苏州）数字产业投资有限公司董事长、“组团式”实践锻炼导师代表王佳利表示，将搭建好“炼”的平台、坚持好“严”的管理、提供好“强”的保障，以本次活动为契机，深化与相城区年轻干部阶梯式培养品牌合作，以科技创新持续赋能产业发展。第六期青干班学员代表孙佳、“组团式”实践锻炼组员代表查则成先后发言，表示将珍惜本次珍贵的学习机会，将培训所得创新运用到以后的工作当中，不断提高自身工作水平和能力，在奋楫争先上做表率、在勤学善问时见行动、在慎思笃行中显担当、在赓续前行中向未来。

　　第一期“组团式”实践锻炼派驻企业有关负责人，各地各部门主要负责人，第六期青干班全体学员，“组团式”全体组员参加活动。