7月9日，相城区人才工作大会在区会议中心召开。区领导顾海东、屈玲妮、陈建国、葛宇红、潘春华、崔伟、尤建丰、沈磊、徐华峰、吴妤、苏学庆出席会议。

　　会议以短片形式回顾了全区人才工作。近年来，相城区人才工作围绕全区“12345”战略思路，紧扣全区人才引进三年计划的部署要求，以“产才融合”为工作主线，坚持服务发展、服务人才、服务企业，在人才引育方面实现了新突破。

　　截至2019年6月底，全区人才资源总量达18.5万人，高层次人才总量达1.25万人，培育省“双创计划”人才30人，姑苏创新创业领军人才53人、团队1个，各类阳澄湖人才突破1300人次。

　　人才是相城进步发展的动力源泉，相城经济的飞速发展也为人才带来了前所未有的新机遇。现场，相城区人才新政《相城区人才引领高质量发展若干扶持政策（试行）》正式发布。新政聚焦产业发展、结合人才需求，整合编制了正在实施的近二十项人才政策，打造了“一文读懂”的新政，并重点在顶尖人才支持、重点产业资助、引才荐才奖励、完善安居保障等方面做出了突破与升级。

　　其中，明确了对落户我区的顶尖人才给予“一事一议”的项目资助，并将安家补贴从最高500万提高到了1000万元，租房补贴从最高8000元/月提高到了1万元/月，创新创业团队最高项目资助从最高5000万提高到了1亿元项目资助；新增了名校优生落户可获2-4万元一次性生活补贴，大力引进名校应届毕业生来区就业；引才、荐才奖励提高到了最高50万元，更大力度地鼓励企业引才、挖掘市场的活力；新增人才优惠优先购房政策，人才可享受区镇国资公司提供的指定商品住房项目根据人才类别给予的600-2000元/平方米不等的减免优惠，以及区内房地产项目的优先选房购买资格。

　　在完善政策的同时，为了更加便捷地将政策传递到人才手中，相城区还进一步优化了高层次人才“一站式”网上服务平台，新增了“人才政策一点通”“人才待遇掌中宝”和“人才需求即时达”三个功能。

　　“对制药企业来说，我们需要不断引入创新型研发人才和专业的管理人才。”长风药业股份有限公司董事长、总经理梁文青在会上分享了长风药业自2013年落户相城后的发展历程，他表示，相城区一系列的人才政策支持，为企业吸引优秀人才提供了强有力的保障。

　　区委书记顾海东对我区人才工作取得的成绩表示肯定。他表示，近年来，大量高端人才的集聚带动了相城高科技产业的快速发展，而随着全区经济社会的快速发展，相城对人才的支持力度也随之加大。当前，相城全区平台载体不断丰富，人才政策体系日趋完善，人居环境日益改善，公共配套愈加成熟，必将吸引越来越多人才落户相城。

　　顾海东强调，相城要竭力打造最适合人才的产业生态、最宜居的自然生态和最优质的人文生态，让人才真正在相城安居乐业，让高科技企业、项目真正在相城落地生根。全区上下要加倍努力，进一步营造尊重人才、爱护人才、关心人才、支持人才的氛围，构建最能吸引人才、最能留住人才的发展环境。

　　会议还表彰了全区人才工作先进单位和个人，相关人才、组织、板块和单位上台作了交流发言。